تست شخصیت شناسی دیسک یک روش ارزیابی و سنجش شخصیت شناسی شغلی می باشد .
تست‌شو
شاید با خودتان فکر کردید که چه شخصیتی دارید و چه نوع شغلی مناسبتان است.
ما در سایت تست‌های آنلاین روانشناسی تست‌شو برای شما عزیزان زیر لیستی از تیپ های شخصیتی اصلی تست دیسک را که از تست‌های خودشناسی و شخصیت شناسی می باشد را با توضیحات مختصر در این مقاله آماده کرده ایم. چرا قبل از انجام تست دیسک نگاه کلی در رابطه با این تست بدست آورده و در مورد گروه شخصیت خود تصمیم بگیرید؟
حتی ممکن است قبل از انجام تست، تیپ شخصیتی دوستان خود را حدس بزنید. نتیجه تست شما بسیار جامع تر از توضیحات زیر خواهد بود و کاملا منحصر به شما خواهد بود.
فهرست مطالب:
انطباق دهنده‌ها با انعطاف پذیری و پویایی رویکردشان متمایز می شوند. آنها به سرعت فکر می کنند و عمل می کنند و این استقلال را دارند که به سرعت به شرایط در حال تغییر یا رویدادهای پیش بینی نشده واکنش نشان دهند. انطباق دهنده‌ها ترجیح می دهند عمل کنند تا در نظر گرفتن، و تمایل دارند فشار را به خوبی مدیریت کنند، اگرچه رفتار سریع و واکنشی آنها گاهی اوقات به آنها اجازه می دهد که بی صبرانه رفتار کنند. |
|
بیشتر بخوانید: شخصیت شناسی از روی رنگ
مدیران افرادی با استعداد طبیعی برای اطمینان از عملکرد مناسب محصولات هستند. افراد با این تیپ شخصیتی اغلب در پشت صحنه کار می کنند، اما به ندرت خود را در کانون توجه قرار می دهند. با این وجود، رویکرد متفکرانه، بلندمدت و توانایی آنها در برنامه ریزی آینده، می تواند ارزشمند باشد. |
|
معماران افرادی هستند که رویکردی عملی و سیستماتیک و شخصیتی کاملاً متقاعد کننده از خود نشان می دهند. آنها روی اهداف خود متمرکز هستند و دید روشنی از چگونگی دستیابی به اهدافی که برای خود تعیین کرده اند دارند. آنها انتظارات زیادی از اطرافیان خود دارند و حتی گاهی اوقات می توانند مطالبه گر باشند، اما در عین حال حاضرند مسئولیت سازماندهی و رهبری دیگران را که لازم می دانند را نیز بر عهده بگیرند. |
|
بیشتر بخوانید: تیپ شخصیتی مریم میرزا خانی
نویسندگان افرادی هستند که می توانند ایده های جدیدی ارائه دهند و آن ایده ها را عملی کنند. افرادی مانند آنها که همیشه آماده آزمایش یا نوآوری هستند، اغلب زندگی را در قالب رقابت می بینند و هر کاری که می توانند برای غلبه بر مشکلات انجام می دهند. نویسندگان نگرش قاطع و گاهی تکانشی دارند و آماده اند تا از غرایز خود به هر کجا که می توانند منجر شوند پیروی کنند. |
|
این افراد به طوفان فکری معروفند. آنها افرادی ارتباط پذیر، خوش بین و دوستانه هستند، طبیعتی اجتماعی دارند و همیشه آماده امتحان پیشنهادها یا ایده های جدید هستند. طوفان فکری ذهنی باز و غیررسمی دارند و به دیگران و آنچه می‌گویند علاقه دارند. |
|
طراحان سبکی تحلیلی دارند و عموماً حل‌کننده‌های مؤثری هستند، اما آنها این را با رویکردی مستقل و مستقیم ترکیب میکنند. احساس استقلال و توانایی آنها برای عملکرد مستقل به این معنی است که طراحان می توانند زمانی که خود را به چیزی متصل می کنند بسیار کارآمد و بسیار تعیین کننده باشند. |
|
بیشتر بخوانید: غمگین ترین تیپ شخصیتی
نصیحت کنندگان به دلیل نگرش همدلانه و گشودگی خود به دیگران شناخته می شوند. آنها مایلند به نظرات یا مشکلات دیگران علنا گوش دهند و در صورت امکان دوستی و کمک خود را ارائه دهند. افرادی مانند اینها عموماً دیگران را می پذیرند و به ندرت قضاوت می کنند، در عوض آنچه را که می توانند برای ایجاد روابط شخصی مثبت انجام می دهند. |
|
مشاوران افرادی هستند که به طور طبیعی به دنبال راه های بهتری برای انجام کارها هستند. آنها اغلب به ایده‌های جدید فکر میکنند، اما دوست دارند قبل از عملی کردن، بدانند این ایده‌ها چگونه بر دیگران تأثیر می‌گذارند. این افرادی ترجیح می‌دهند با این باور که قبل از انجام تعهد توسط دیگران حمایت می‌شوند، اجماع ایجاد کنند. |
|
همدلان یکی از پذیرنده ترین و قابل درک ترین تیپ های شخصیتی هستند. آنها نفس شخصی کمی دارند و به ندرت رقابتی هستند. در عوض، آنها علاقه واقعی به درک دیگران و ایجاد روابط مثبت با آنها دارند. همدلان برای درک نقطه نظرات دیگران وقت می گذارند و مایلند تا جایی که می توانند کمک عملی ارائه دهند. |
|
انرژی‌دهنده‌ها افرادی مصمم، برونگرا و با اعتماد به نفس هستند که اگر فکر میکنند موقعیتی به آن نیاز دارد، می‌توانند به طرز چشمگیری اعتماد به نفس داشته باشند. افرادی مانند این پر از جاه طلبی هستند، اما نگرش پرانرژی و فعالانه آنها نیز می تواند برای اطرافیانشان انگیزه زیادی داشته باشد، به این معنی که آنها گاهی اوقات بسیار متقاعد کننده هستند. |
|
آزمون دهید: تست نئو
شخصیت متعادل نشان دهنده یک مورد خاص است که نشان دهنده فردی است که تقریباً در هر جهتی مستعد رشد است. این می تواند نشان دهد که یک فرد متعادل در موقعیتی سیال یا غیرقابل پیش بینی قرار دارد یا اینکه در حال حاضر در سازگاری با شرایط در حال تغییر مشکل دارد. |
|
آزمون دهید: تست عشق
داوران با ملاحظه هستند. شخصیت آنها یکی از صبورترین و انعکاسی ترین تیپ های شخصیتی است که توانایی تمرکز و تمرکز قوی روی هر کار یا موقعیتی را دارد. چنین افرادی به ندرت غیرقابل پیش بینی عمل می کنند، ترجیح می دهند در عوض گزینه های خود را بررسی کنند و اقدامات خود را قبل از ارتکاب در نظر بگیرند. |
|
کاوشگران با نگاه اصلی و تمایل به آزمایش چیزهای جدید متمایز می شوند. افرادی مانند این احساس نمی کنند به قراردادها یا سنت ها مقید هستند، اما تمایل دارند نگرش باز داشته باشند و همیشه پذیرای ایده های جدید هستند. کاوشگرها افکار گسترده ای دارند و با نگرش خوش بینانه و عموماً مطمئن به زندگی می نگرند. |
|
آزمون دهید: تست کنترل خشم
نهایی کننده ها افراد عملی و قابل اعتمادی هستند که می توان روی آنها برای غلبه بر چالش در پایان حساب کرد. اگرچه اغلب ساکت و بی‌صدا به نظر می‌رسند، اما این توانایی را دارند که به طور مداوم و آرام با چیزی بمانند. افرادی مانند این زمان و مکان شخصی می خواهند و ترجیح می دهند از موقعیت های غیرقابل پیش بینی یا گیج کننده اجتناب کنند. |
|
بداهه گویان افرادی هستند که می توانند راه حلی برای مشکلات بیابند. افرادی مانند آنها در دیدن تصویر بزرگ و یافتن راه های سریع و آسان برای انجام کارها خوب هستند. این نگرش به این معنی است که بداهه گویان تمایل دارند در مورد چیزها به طور کلی فکر کنند و بر اساس غرایز خود عمل کنند، اما به طور کلی کمتر به مسائل پیچیده تر و جزئیات خاص توجه دارند. |
|
آزمون دهید: تست کلیفتون
مترجمان افرادی هستند که دوست دارند برای تأمل در موقعیت ها وقت بگذارند. آنها عجله نخواهند کرد، اما زمان خود را صرف تجزیه و تحلیل عملیات و بحث در مورد گزینه ها با اطرافیان خود می کنند. افرادی مانند این تمایل دارند نگرش خود را باز و عینی نشان دهند، به این معنی که آنها در موقعیت خوبی برای کمک به تعدیل اختلافات بین دیگران هستند. |
|
شخصیت های دارای انگیزه افرادی هستند که نه تنها ایده روشنی از آنچه می‌خواهند به دست آورند، دارند، بلکه نگرش پر جنب و جوش و مثبتی برای متقاعد کردن دیگران برای همکاری با یکدیگر برای رسیدن به اهدافشان دارند. چنین افرادی یک نگرش دوستانه و سرزنده را با عنصر رقابتی تر ترکیب می کنند که می تواند آنها را به نیرویی اجتناب ناپذیر تبدیل کند. |
|
آزمون دهید: آزمون استعدادیابی شغلی
ناظران افرادی باز و فهمیده هستند، آماده کمک به دیگران و دیر قضاوت هستند. آنها نگرش صبورانه ای دارند، مایلند اجازه دهند رویدادها به خودی خود رخ دهند، و به ندرت مستقیم یا رقابتی هستند. ناظران دوست ندارند عجله کنند. آنها ترجیح می دهند در مقیاس های زمانی خود کار کنند و در صورت امکان از عوارض یا درگیری اجتناب کنند. |
|
سازمان دهندگان افرادی هستند که یک نگرش طبیعی مثبت و برونگرا را با توانایی مدیریت رویدادها به شیوه ای منظم و کارآمد ترکیب می کنند. آنها با دیگران باز و مثبت هستند، با این حال هنوز این توانایی را دارند که خودشان را کنار هم نگه دارند و مطمئن شوند که در صورت نیاز همه چیز به خوبی پیش می رود. هماهنگی و ساختاردهی تلاش‌های دیگران زمینه‌هایی است که برگزارکنندگان در آن برتری دارند. |
|
آزمون دهید: تست شخصیت شناسی دیسک
متفکران در معرض کنش مستقیم یا غیرقابل پیش بینی نیستند. در عوض، آنها دوست دارند برنامه ریزی کنند، در مورد یک موقعیت فکر کنند و مایل به در نظر گرفتن پیشنهادات دیگران باشند. این افراد ترجیح می دهند به تنهایی عمل نکنند. در صورت امکان، کمک و حمایت دیگران را می‌خواهند و در صورت رها شدن به حال خودشان، اغلب ترجیح می‌دهند از اقدام قاطع خودداری کنند. |
|
بیشتر بخوانید: تیپ شخصیتی بیلی ایلیش
تولیدکنندگان افراد خوبی برای انجام کارها هستند. سبک شخصیتی آنها یک نگرش به طور کلی سازماندهی شده و قابل اعتماد را با توانایی اتخاذ موضع مصمم تری در زمانی که موقعیت ایجاب می کند ترکیب می کند. آنها قدرت تمرکز و تمرکز دارند که به آنها کمک می کند تا تمرکز واضحی بر روی اهداف خود داشته باشند و از حواس پرتی در حین کار برای آنها جلوگیری کنند. |
|
پیشنهاد دهندگان افرادی هستند که با قاطعیت و پشتکار از ایده هایی که به آنها اعتقاد دارند - ایده های خود یا دیگران - دفاع می کنند. افرادی مانند آنها می توانند در پیگیری آرمان های خود سرسخت باشند و مایلند راه های غیر متعارف را برای رسیدن به اهداف خود امتحان کنند. |
|
آزمون دهید: تست هوش گاردنر
ارائه دهندگان دارای نگرش پویا همراه با درک سریع هستند که آنها را به ویژه در ارائه ایده ها یا ارائه استدلال موثر می کند. چنین افرادی به ایده های جدید علاقه مند هستند، اغلب اصیل و خلاقانه، با پاسخگویی و اشتیاق هستند که آنها را برای دیگران بسیار قانع کننده و متاثر می کند. |
|
کارگردان‌ها افرادی هستند که بر موفقیت و جاه طلبی متمرکز هستند، با ایده روشنی از اهداف خود در زندگی، و نگرش پرانرژی و خودگردان برای رسیدن به آن اهداف. افرادی مانند آنها یک خط مستقل دارند، اما همچنین می توانند اگر احساس کنند که لازم است، امور را به دست خود بگیرند، و گاهی اوقات می توانند بسیار قوی و مستقیم باشند. |
|
افراد اجتماعی در بهترین حالت خود با دیگران هستند و اعتماد به نفس برقراری ارتباط بالا و مثبت و ابراز آزادانه خود را دارند. چنین افرادی با توجه و قدردانی از دیگران انگیزه دارند و در موقعیت هایی که می توانند پیوندهای مثبت و دوستانه ای با اطرافیان خود ایجاد کنند در بهترین حالت خود قرار دارند. |
|
دلسوزان شنوندگان قوی هستند، همیشه مایل به پذیرش و در نظر گرفتن نظرات دیگران هستند. آنها برای اعتماد به دیگران باز هستند و به دنبال ایجاد نگرش های مثبت و هماهنگ در همه گروه ها هستند. صبر نیز بخش کلیدی شخصیت یک همدرد است. آنها به ندرت عجله می کنند، اما ترجیح می دهند وقت خود را بگذارند و قبل از اقدام به دقت مراقبه کنند. |
|
تکنسین ها افرادی هستند که به نحوه کار کردن اهمیت می دهند. آنها دوست دارند وقایع اطراف خود را به خوبی درک کنند و قبل از ارتکاب، زمانی را برای بررسی و تجزیه و تحلیل یک موقعیت اختصاص می دهند. افرادی مانند اینها با سیستم‌های پیچیده به خوبی کار میکنند و سختی حل یک معما را هدایت میکنند، اما گاهی اوقات رویکرد بی‌طرفانه آنها می‌تواند آنها را دور از ذهن یا بی‌درگیر کند. |
|
سوالات متداول
تست دیسک پیش بینی رفتار افراد و درک بهتر نحوه ارتباط آنها را ممکن می سازد. بنابراین درک بهتر یکدیگر و ارتباطات و در نتیجه همکاری بهتر را در یک تیم ترویج می کند. این تست توسط بیش از 1500 مرکز در امریکا استفاده می شود.
تست دیسک افراد را بر اساس خودارزیابی دسته بندی می کند. پاسخدهندگان از میان صفتهای منتخب، صفتهایی را انتخاب میکنند که معتقدند بهترین توصیف آنهاست. روش دقیق بسته به ارائه دهنده و تمرکز آزمون متفاوت است.
تست دیسک ابزاری است که به وسیله یک شبکه خواندن ساده و قابل فهم برای همه، تفاوت های ریتم و طرز تفکر و عمل هر یک را ممکن می سازد. پس از آن مدیر می تواند یاد بگیرد که نحوه ارتباط خود را با طرف مقابل خود تطبیق دهد.
ثبت دیدگاه شما