پرسشنامه روحیه معلمان

توضیحات تست:

معرفی پرسشنامه روحیه معلمان

پرسشنامه روحیه معلمان، یک ابزار سنجش شخصیتی است که برای اندازه‌گیری سطح روحیه و انگیزه کاری معلمان در محیط آموزشی طراحی شده است. این پرسشنامه از سوالاتی تشکیل شده است که به عنوان معیارهایی برای سنجش روحیه و انگیزه کاری معلمان در نظر گرفته می‌شوند. پرسشنامه روحیه معلمان در بسیاری از مطالعات و تحقیقات در حوزه آموزش و پرورش و همچنین در طرح برنامه‌های آموزشی و پیشرفت حرفه‌ای معلمان به کار گرفته می‌شود.

پرسشنامه روحیه معلمان شامل سوالاتی است که به موضوعاتی همچون ارتباطات بین معلم و دانش‌آموز، فرهنگ سازمانی مدرسه، حمایت مدیریتی، فرصت‌های شغلی، احترام به حرفه و مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های مدرسه، اشاره دارد.

هدف اصلی این پرسشنامه که در تست‌شو ارائه شده است برای سنجش سطح روحیه و انگیزه و اشتیاق کاری معلمان به منظور شناسایی مشکلات و نیازهای آنان در محیط کار است. با توجه به نتایج این پرسشنامه، اقدامات ویژه‌ای می‌توان برای بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت و انگیزه کاری معلمان انجام داد.

این تست از مجموعه  تست های مدیریتی و آنالیز سازمانی بوده که می‌تواند به مدیران و مسئولان سازمان‌های آموزشی کمک کند تا میزان انگیزه کاری معلمان را در طول زمان پیگیری کنند و مشکلات احتمالی را برای بهبود روحیه معلمان شناسایی کنند.

 این پرسشنامه می‌تواند به افراد کمک کند تا بیشتر با شخصیت خودشان آشنا شوند و نقاط قوت و ضعف خود را در مورد انگیزه کاری شان شناسایی کنند بنابراین جزئی از تست های شخصیت شناسی نیز به شمار می رود.

هدف پرسشنامه روحیه معلمان

هدف  از ایجاد روحیه این است که کارکنان سازمان تشویق و ترغیب شوند تا با دلگرمی به کار بپردازند. برای حصول به این هدف، مدیر لازم است که موقعیت کارکنان سازمان را تشخیص دهد، کار آنان را بازرسی کند و کیفیت کار آنان را بسنجد.

بدین طریق، برای کارکنان اهمیت و تأثیر کارشان در پیشبرد هدف سازمان محل کارشان معلوم می‌شود و به ادامه کار اثربخش ادامه می‌دهند. هر چند بازرسی از کار کارکنان، در ایجاد روحیه آنان الزامی است، ولی کافی نیست.

 بنابراین، جهت تکمیل آن لازم است مدیر، کارکنان دقیق و کاری را مورد تشویق قرار دهد و در صورت امکان، آنان را با پاداش‌های مادی و ارتقای شغلی، تشویق کند.

برای تهیه و تدوین پرسشنامه، عوامل مذکور توسط میرکمالی (۱۳۷۷) به ده عامل تجزیه شده و سؤالات پرسشنامه روحیه بر آن اساس تدوین شده اند و در نهایت، پرسشنامه ۲۸ سؤالی تدوین گردیده است.