در دو دهه اخیر ، مدیریت عملكرد سازمانی به یكی از موضوعهای مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینههای تحقیقاتی و هم در زمینه های كاربردی به بروز نوآوریهای بسیاری منجر شده است به همین منظور گروه تست شو بر این شد تا با راه اندازی سامانه ارزیابی سازمانی یک داشبورد مدیریتی و ابزار روانشناختی چند وجهی به سازمان ها و شرکت ها این امکان را بدهد که پس از نتایج آزمون های متعدد با یک درک بصری بهتر و تحلیلی آسان ، به منظور تصمیمگیری سریع و مبتنی بر داده جهت افزایش عملکرد بهره وری سازمان براساس جدیدترین اطلاعات به کار گرفته شود.
امکان تعریف چارت سازمانی در پنل سازمانی و گروهی
امکان مشاهده گزارشات در چارت سازمانی بصورت سلسله مراتبی
امکان جستجوی افراد و کارکنان بر اساس جنسیت ، شایستگی ، تیپ شخصیتی و ...
امکان مقایسه کاندیداهای استخدام با یکدیگر و با معیارهای مورد نظر کارفرما
تعیین امکان یا عدم امکان مشاهده نتایج آزمون ها به کاربران و کارمندان
مشاهده وضعیت کل سازمان یا یک واحد و گروه خاص بصورت نمودارهای متنوع
این پنل به صورت آنلاین و تحت وب میباشد و نیاز به نصب نرم افزار توسط کاربران نمی باشد
با مشخص نمودن ویژگی های مورد نظر پنل آزمون هایی که ویژگی مورد را سنجیده مشخص می نماید
استخدام داده محور نوعی استخدام هوشمند است که در آن با جمعآوری و تجزیه و تحلیل تکنیکال دادهها و استفاده از تستهای هوشمند، میتوان به بینش تازهای بر اساس مدلهای بروز تئوریهای روانشناختی و دانش فردی در مورد کارجو رسید و کیفیت استخدام را بهبود بخشید تا بتوان در راستای پیشرفت سازمان قدم برداشت.
عارضهیابی نقش چکاپ و معایناتی را دارد که به صورت دورهای برای تشخیص مشکلات و عارضهها انجام میشود. در عارضهیابی سازمانی، بخشهای مختلف یک سازمان مورد بررسی و آنالیز موشکافانه قرار میگیرند و بر اساس نکات مثبت و منفی به دست آمده از پرسنل، با توجه به علوم روانشناختی به ارائه راهکارهای هوشمند پرداخته میشود.
با پیشرفت روزافزون تکنولوژیهای سازمانی در راستای بهبود عملکرد فردی، تیم تحقیقاتی و اجرایی تستشو برای بررسی و آنالیز پرسنل سازمانی یک سازمان، مجموعهای از تستها و تحلیلهای تکنیکال را بر اساس کوچینگ فردی و گروهی در راستای تعیین جایگاه شغلی مناسب کارمندان فراهم نموده تا به بهبود شرایط فعلی سازمانها و بهبود عملکرد فردی پرسنل کمک کند.
تیم تحقیقاتی و توسعه فردی تست شو با بهرهگیری از بیزنس کوچهای خبره و متخصص خود، دادههای تحلیلی و آنالیز هوشمند فردی و گروهی هر سازمان را دریافت و با بررسی آن بر اساس دانش و تکنیکهای روانشناختی بروز دنیا بستری را برای سازمانها فراهم میآورد که با ارزیابی و شناخت صفات و شایستگیهای فنی و رفتاری پرسنل خود به مشاوره و آموزش آنها اقدام نمایند.
پنل اختصاصی
تست DISC
تست هوش هیجانی
کوچینگ
تست نئو ، MBTI
مشاوره حضوری/غیرحضوری
تحلیل و آنالیز توسط کوچ
تناسب شغل با شاغلین
ارائه نقاط قابل بهبود
ماژول ارزیابی کارجو
رضایت شغلی ، فرسودگی شغلی
وجدان کاری
پنل اختصاصی
تست DISC
تست هوش هیجانی
کوچینگ
تست نئو ، MBTI
مشاوره حضوری/غیرحضوری
تحلیل و آنالیز توسط کوچ
تناسب شغل با شاغلین
ارائه نقاط قابل بهبود
ماژول ارزیابی کارجو
رضایت شغلی ، فرسودگی شغلی
وجدان کاری
پنل اختصاصی
تست DISC
تست هوش هیجانی
کوچینگ
تست نئو ، MBTI
مشاوره حضوری/غیرحضوری
تحلیل و آنالیز توسط کوچ
تناسب شغل با شاغلین
ارائه نقاط قابل بهبود
ماژول ارزیابی کارجو
رضایت شغلی ، فرسودگی شغلی
وجدان کاری
پنل اختصاصی
تست DISC
تست هوش هیجانی
کوچینگ
تست نئو ، MBTI
مشاوره حضوری/غیرحضوری
تحلیل و آنالیز توسط کوچ
تناسب شغل با شاغلین
ارائه نقاط قابل بهبود
ماژول ارزیابی کارجو
رضایت شغلی ، فرسودگی شغلی
وجدان کاری