تست نئو فرم کوتاه (NEO-FFI)

توضیحات تست:

تست شخصیت شناسی پنج عاملی نئو از جامع ترین آزمون های شخصیت شناسی است که در ارتقاء رشد حرفه ای افراد موثر است.

تست نئو در ۲ مدل متفاوت وجود دارد. یکی NEO-PIR نامیده می شود و ۲۴۰ سوال دارد که علاوه بر ۵ عامل اصلی شخصیت شما ۵۵ عامل دیگر که زیرمجموعه این ۵ عامل هستند را نیز ارزیابی می کند. دیگری NEO-FFI نامیده می شود و ۶۰ سوال دارد که تنها ۵ عامل اصلی را ارزیابی می کند. تستی که در حال حاضر قصد انجام آن را دارد فرم کوتاه آن یعنی NEO-FFI است که فقط پنج عامل اصلی شخصیت را بررسی می‌کند.

تست نئو کاربرد گسترده‌ای در زمینه‌های فردی، شغلی، سازمانی و تحلیل رفتار گروه‌های انسانی داره. مهم‌ترین مزیت تست نئو، اعتبار و دقت بالای نتایجه. انجام تست نئو و تحلیل نتایج اون، زمان زیادی از شما میگیره ولی آزمون نئو از علمی‌ترین تست‌ها برای بررسی بی‌طرفانه و دقیق شخصیته و میتونه اطلاعاتی در اختیار شما بذاره که در کمتر تست شخصیت‌شناسی بدست میاد.

در مدل پنج عاملی شخصیت، هزاران صفت شخصیتی انسان در پنج عامل اصلی جمع شده که هر عامل، شش زیرمجموعه داره: پنج عامل اصلی شخصیت شامل روان‌رنجوری یا نوروتیک بودن (N)، برون‌گرایی (E)، گشودگی به تجربیات جدید (O)، موافق بودن (A) و وظیفه‌شناسی (C) هستند.