217 سوال
40 دقیقه
تفسیر دارد
آزمون رایگان
برای خرید گروهی این تست اینجا کلیک کنید
4/69 (5)
میانگین امتیاز این تست
از نظر 67 کاربرشاخصهای ارزیابی این تست :
اشتراک گذاری با دیگران :
تست کلیفتون برترین تست استعدادیابی، توسط Clifton Strengths طراحی شده است تا به افراد کمک کند با تبدیل ویژگی‌های شخصی به نقاط قوت، به پتانسیل کامل خود دست یابند. علم پشت تست کلیفتون بر اساس سالها تحقیق توسط روانشناس آموزشی دونالد کلیفتون است. نظریه دکتر کلیفتون نشان می‌دهد که وقتی استعداد طبیعی با مهارت‌ها و دانش های آموخته‌شده ترکیب شود، قدرت ایجاد می‌شود و برای رسیدن به بهترین ورژن خود، ابتدا باید استعدادهای طبیعی خود را شناسایی کنیم. این دقیقاً همان چیزی است که تست شو در تست گالوپ کلیفتون به شما ارائه می دهد.
این آزمون با بسیاری از تست های روان‌سنجی دیگر تفاوت دارد. به این دلیل که برای استفاده در فرآیند استخدام توصیه نمی‌شود؛ زیرا نتایج تست کلیفتون بر توسعه شخصی تمرکز دارد.
| نام تست | Gallup Clifton |
|---|---|
| نام طراح تست | آقای گالوپ کلیفتون |
| تعداد سوالات | 217 |
| مدت زمان | 40 دقیقه |
به این ترتیب، بسیاری از افراد تصمیم می‌گیرند که تست استعدادیابی کلیفتون را به میل خود انجام دهند و از آن برای مشخص کردن مسیرهای شغلی یا مهار استعدادهای خود از طریق یک برنامه توسعه گسترده‌تر استفاده کنند. البته امکان دارد تفسیر تست کلیفتون 217 سوالی توسط کارفرمایان، برای تیمها یا کارکنان فردی، استفاده شود که منجر به نیروی کار قوی‌تر و مولدتر می‌شود اما بهترین آزمون برای استخدام کارکنان و افزایش بهره برداری کارمندان تست نئو فرم کوتاه می باشد.
تست های پیشنهادی استعدادیابی:
مهارت ها و دانش را می توان با سرمایه گذاری در زمان و تلاش به دست آورد، اما استعداد یک موهبت طبیعی است. استعداد بر اساس نوع تفکر، احساس و رفتار ما است و ریشه در شخصیت ما دارد. به عنوان مثال، بیایید به یک نماینده فروش نگاه کنیم. برای مشارکت دادن مشتری در فرآیند فروش، باید در مورد یک محصول و ویژگی های آن بیاموزد و در تکنیک هایی مانند پرسش های بی پایان آموزش ببیند. با این حال، اگر آنها فاقد اعتماد به نفس و سرسختی باشند، برای قرارداد بستن فروش با مشکل مواجه خواهد شد. او دانش و مهارت مناسبی دارد، اما استعداد ندارد و بنابراین نمی تواند هنر فروشندگی را یکی از نقاط قوت خود بشمارد. اساساً، استعدادهای ما ویژگی های ما هستند و نقاط قوت ما زمانی رشد می کنند که این ویژگی ها را به طور مولد به کار ببریم.
بر اساس نظریه آزمون کلیفتون، یک نقطه قوت به یک کار خاص و توانایی ما برای انجام آن کار با استانداردهای بالا است. برای انجام این کار، به سه جزء اصلی نیاز داریم:
چهار حوزه عبارتند از:
مضامین در تست گالوپ رایگان به استعدادهای شما برای برقراری ارتباط و توانایی شما در الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در اطرافیانتان اشاره دارد. کسانی که مضامین تأثیرگذار قوی دارند، اغلب رهبران مؤثری هستند.
همانطور که انتظار دارید، این مضامین چگونگی ارتباط شما با دیگران و استعدادهای شما برای متحد کردن افراد تحت یک هدف مشترک را بررسی می کند.
اکنون ما چهار حوزه پرسشنامه گالوپ کلیفتون CliftonStrengths را پوشش داده‌ایم، اجازه دهید نگاهی کوتاه به موضوعات استعدادی که در زیر هر کدام یافت می‌شود بیندازیم.
دست‌آوردها افرادی هستند که برای رسیدن به اهدافشان خستگی‌ناپذیر تلاش می‌کنند. آنها نیاز ذاتی به موفقیت دارند و زمانی که سازنده باشند، بیشتر برآورده می شوند. این ها اشخاصی هستند که پس از رسیدن به هدف خود، هدف بعدی خود را به سرعت هدف گذاری کرده و بی امان به سمت آن حمله ور می شوند.
کسانی که با درون مایه اعتقادی هم ذات پنداری می کنند توسط ارزش ها و اخلاقیات هدایت می شوند. آنها به طور مداوم قابل اعتماد هستند و از دستیابی به اهدافی که با اصول آنها هماهنگ است رضایت دارند. پویا پیشرفت می کنند.
موضوع سازگاری به کسانی اشاره دارد که برای برابری بیش از هر چیز ارزش قائل هستند. آنها با کار بر روی قوانین و شیوه های مشخص و مشخصی که از طریق آنها با همه منصفانه رفتار می شود، به موفقیت می رسند. به طور کلی این افراد انسان هایی منعطف و سازگار با محیط هستند.
فردی با استعداد مشورتی، دنیا را از چشمانش محتاطانه می بیند. آنها برای شناسایی خطرات احتمالی و برنامه ریزی استراتژیک برای کاهش آن ها به آینده نگاه می کنند.
در آزمون استعداد یابی کلیفتون این به کسانی مربوط می شود که خواهان ساختار هستند. آنها کارها را با تعیین روال ها و ضرب الاجل های دقیق انجام می دهند و به جزئیات توجه زیادی دارند. به این صورت که این عزیزان از وجود ساختار و روتین های روزانه لذت می برند و احساس کامل بودن بیشتری می کنند. به همین جهت نیز دنیا را اینگونه قابل پیش بینی تر و دریافت نتیجه را منوط به برنامه ریزی و نظم و انضباط می دانند.
کسانی که این استعداد را دارند بر روی یک هدف نهایی تمرکز می کنند و اقدامات خود را بر این اساس اولویت بندی می کنند. آنها هر چیزی را که ممکن است آنها را از مسیر منحرف کند رد می کنند و به همین دلیل بسیار کارآمد هستند. این افراد همیشه سعی می کنند که ابتدا اولویت های خود را مشخص کنند و سپس به سمت اهدافشان عمل لازم را انجام می دهند.
در تست 34 استعداد این به احساس مالکیت و نیاز به دنبال کردن هر تعهدی اشاره دارد. کسانی که استعداد مسئولیت پذیری دارند قابل اعتماد و وفادار هستند؛چراکه این افراد به ارزش های وجود همچون صداقت متعهد هستند. این ویژگی است که شاید در هر کسی پیدا نشود. پس بهتر است برای داشتن آن به خود افتخار کنید.
این افراد حل کننده های موثر مشکل هستند. آنها از یافتن علت اصلی، به کارگیری راه حل ایده آل و دیدن موفقیت تلاش های خود رضایت زیادی می گیرند.
این افراد در سازمان ماهر هستند و به دنبال بهترین راه حل ممکن برای انجام امور هستند. آنها همچنین بسیار سازگار هستند.
تست های پیشنهادی برای ارزیابی شخصیت و رفتار شناسی بزرگسالان
تست شخصیت شناسی می‌تواند دشوار باشد، زیرا در واقع هیچ راهنمای مطالعه‌ای وجود ندارد که بتواند به شما در "گذراندن" آنها کمک کند و تست استعدادیابی کلیفتون 217 سوالی نیز از این قاعده مستثنی نیست. این ارزیابی ها فقط ابزاری است برای بررسی اینکه آیا ویژگی های شخصیتی شما با دیدگاه کارفرمای آینده و همچنین نقش شغلی شما مطابقت دارد یا خیر.
تمرین به داوطلبان کمک می کند تا با آزمون و فرمت امتحان آشنا شوند. با انجام کارهایی مانند مقالات تمرینی و پاسخگویی به سوالات آزمون کلیفتون تست شو، داوطلبان میتوانند نفس راحتی بکشند، چرا که خود را برای آزمون اصلی آماده کرده اند. فقط دانستن اینکه سؤالات ممکن است چگونه باشند، به شما این امکان را می‌دهد که در پاسخ به سؤالات در روز تعیین شده برای استخدام اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید و بتوانید تست را به راحتی انجام دهید.
سوالات متداول
تست استعدادیابی کلیفتون ابزاری است که توسط سازمان گالوپ توسعه یافته است. این تست به افراد کمک می کند تا پنج نقطه قوت خود را کشف کنند و می تواند به سازمان ها در بهبود فرهنگ و عملکرد شرکت کمک کند.
تست کلیفتون آنلاین در تستشو شامل 2 تا پرسشنامه می باشد که تست کلیفتون 217 سوالی و تست کلیفتون 100 سوالی که خلاصه ای از تست قبلی است در وب سایت موجود است. تست 217 سوالی حدودا 40 دقیقه زمان بر است.
تست کلیفتون با تحلیل به شما کمک می کند تا هدف خود را در جهت عملکرد بیشتر هدف قرار دهید. از آنجایی که تست کلیفتون بر روی بزرگترین فرصتهای توسعه و موفقیت شما تمرکز میکند و به جای نقاط ضعف بر روی نقاط قوت تمرکز می کند، میتوانید از تفسیرهای خود برای مقابله با مواردی مانند شغل، کار در تیمها و روابط شخصیتان استفاده کنید.
بله. گالوپ شواهد فراوانی دارد مبنی بر اینکه تست کلیفتون قابل اعتماد است؛ پس به راحتی می توانید برای خرید تست کلیفتون اقدام نمایید.
به شما پیشنهاد می‌کنیم تست کلیفتون (217 سوالی) را انجام دهید تا به نیاز‌های اساسی خود پی ببرید تا بهتر بتوانید رفتارهای خود را کنترل کنید.
ثبت دیدگاه شما
شایان
پیشنهاد میکنم
این همه زمان گذاشتم و فقط چند تا عدد داد بدون هیچ تحلیلی
پاسختست شو
کاربر گرامی جهت دریافت نسخه کامل تحلیل باید نسخه پیشرفته را تهیه کنید
پاسخهما موسوی
پیشنهاد میکنم
با عنوان تست رایگان مراجع رو میمشونید اینجا در حالیکه رایگان نیست،این کار اخلاقی نیست
پاسخشقایق برجی
پیشنهاد میکنم
عالی بود
پاسخپیشنهاد میکنم
سلام و احترام ، این تست رایگان نیست ؟؟؟
پاسخصدف شاهین پور
پیشنهاد میکنم
تفسیر کامل تست چیزی خارج از مطالبی که به راحتی با ی سرچ ساده میتونی تو اینترنت پیدا کنی نبود تحلیل خاصی درباره خود شخص من نداشت
پاسخروزبه
پیشنهاد میکنم
.
پاسخ