آزمون میزان بحران ستیزی سازمان‌ها

کسب این امتیاز نشان می‌دهد که سازمان از نظر بحران ستیزی دارای مشخصات زیر است:

1. حوادث را قبل از وقوع بطور کلی پیش بینی می‌نماید.

2. همیشه به بقای سازمان فکر می‌کند.

3. در اجزای سازمان تناسب معقول وجود دارد.

4. بین تحولات درونی و برونی سازمان تعادل منطقی و قوی وجود دارد.

5. قالب‌‌های کلی سازمان در زمان بحران حفظ می‌شود.

6. در شرایط بحرانی در روند کار سازمان هیچ اختلالی بوجود نمی‌آید.

7. دائماً سازمان از بابت زمینه‌‌های بحران بازنگری می‌شود.

8. روی گلوگاه‌های سازمان تسلط کامل وجود دارد.

9. برای آینده سازمان سناریونویسی می‌شود.

10. برای خنثی نمودن بحران با گروه‌های رقیب خود دائما در تماس می‌باشد.

11. از مشاوران و نظرات متخصصان بیرون سازمان برای مهار بحران استفاده می‌کند.

12. دارای گروه‌های دائمی شناسایی عوامل خطر آفرین برای سازمان می‌باشد.

13. در زمان بحران اطلاعات سازمان به راحتی رد و بدل می‌شود.

14. سازمان در زمان بروز بحران غافلگیر نمی‌شود.

15 برای رفع بحران توسط نهاد‌های ذیربط سازمان سرویس دهی خوب و به موقع انجام می‌شود.

16. دارای واحد‌های تحقیق و توسعه فعال می‌باشد.

17. همیشه آماده مقابله با بحران می‌باشد.

18. کارکنان آن در زمان بحران دچار نگرانی و اضطراب نمی‌شود.

19. خوش بینی و اداره کارکنان آن برای مقابله با بحران قوی است.

20. سازمان دارای فرهنگی متکی بر واقعیات و تغییر مداوم است.

21. ساختار سازمان انعطاف پذیر است.

22. سازمان دارای سیاست‌های بلندمدت می‌باشد.

23. سازمان حوادث تکراری ندارد.

24. استقامت سازمان در برابر بحران خدشه ناپذیر است.

25. سازمان سیستم‌‌های هشداردهنده بحران دارد و از آن خوب بهره می‌گیرد.